医生入编和不入编的区别

2023-05-27 148

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医生入编和不入编的区别是： 1、待遇不同。入编的有绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴等，享受公务员待遇；不入编则不一定； 2、晋升途径不同。入编可以考职称，也可以升职；不入编干升职的可能性要小一些； 3、权益不同。有编制的有投票权，没有编制不一定有投票权； 4、进入单位的方式不同：入编的是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作；不入编的是合同工，是通过人事部门，建立的是劳动关系。医生入编招聘流程如下： 1、参加卫生系统组织的公开医疗岗位招聘考试，通过了笔试、面试、体检和政审，必须通过当地人事部门统一组织的专业技术人员聘用考试和面试，考核和体检合格，公示无异议后经人事部门相关组织程序，发文件形式通知和录取通知书； 2、凭录取通知书到当地人事部门领取报到证到相应单人事科报到，签订聘用合同； 3、由单位人事科凭当地人事主管部门下发的文件，用编审批表，报到证，聘用合同到编办办理入编手续。综上所述，医院里面有编制员工，也有合同工，医生不考编也是可以进医院工作的。现如今，医院的编制名额越来越少，大部分员工都是无编制的合同工。因此，如果大家想要进入医院工作，可以通过医院自主招聘进入。但是不管是编制员工还是合同工，想要进入医院，必须通过考试的，毕竟医护人员的专业能力是非常重要的。

《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

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2020-06-26 1,896
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2023-03-10 15,340
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2022-01-05 15,340
编制内入职合同和劳动合同的区别是什么？
按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个

2022-07-07 15,340

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合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

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入股和收购的区别是什么
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