合同手动变更条件是否有效

2021-01-03 123

普法内容

合同内容手动修改，如果是经双方协商达成一致意见，并对修改事项双方均已签字确认的，那么该修改内容对合同双方当事人具有法律约束力。合同变更的效力在于使原合同的内容发生变化，合同效力的一般规定适用于原合同未变更的部分以及变更后的部分。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

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工作地点变更是否属于劳动合同条件变更的
工作地点变更，是属于劳动合同条件变更的。工作地点是劳动合同的履行地，是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点，它关系到劳动者的工作环境、生活环境以及劳动者的就业选择。

2020-03-18 40
劳动合同条款能否变更
劳动合同条款用人单位与劳动者协商一致可以变更。用人单位应书面向劳动者提出变更请求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容，在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以

2020-04-25 138
法人变更是否要变更劳动合同
不是，法人变更，劳动合同并不是必须变更，公司法人变更并不影响劳动合同的继续履行。根据我国法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2020-11-05 174

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合同变更是否有效，合同变更的条件都有哪些
合同变更的条件由当事人协商决定变更；或者合同的基本条件发生不可预见的重大变化，当事人可以协商变更；协商不成的，可以要求法院或者仲裁机构变更。

2021-12-26 15,340
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变更合同是否有效需要看当事人双方是否协商一致，更具法律规定当事人协商一致的情况下，可以变更合同，但是当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

2021-08-11 15,340
变更劳动合同法人原合同是否有效2022
1.公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，变更劳动合同法人，不需要重新签订劳动合同。 2.根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳

2022-10-15 15,340
合同变更的条件有哪些，合同变更后条款还有效吗
一、合同变更的条件主要有： 1、存在着合法有效的合同关系。 2、合同内容发生变化，如上所述，狭义的合同变更即指合同内容的变化而不包括合同主体的变化。根据《合同法》第12条的规定，合同的内容一般包括标的

2022-10-17 15,340

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劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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施工合同变更的条件
施工合同的变更条件有哪些根据我国合同法及相关司法解释的规定，施工合同的变更条件如下：1、订立合同时一方对合同存在重大误解的；2、订立的合同对一方明显不公平的；3、订立合同时受到欺诈、威胁，订立的合同违背了当事人本意的；4、订立合同时的客观

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法人变更后原法人新签合同是否有效
法人的变更主要是指，法人的合并与分立。根据我国民法典以及公司法的规定，法人合并或分立后，原法人的权利义务由变更后的法人享有和承担。换句话说，法人变更之后，原法人新签的合同继续有效。具体来说：第一，法人合并的情形。原法人的权利和义务，由合并后

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