单位不让上岗，工资挪作他用，我该如何维权

2024-07-10 20

普法内容

劳动部门投诉

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工伤后单位用他人名字就医该如何维权
确实有些麻烦的，还要想办法搜集其他证据，或者到医院改名。具体情况可以来电话沟通

2024-07-03 13
单位不提供工资条如何维权
单位不提供工资条，职工可收集旁证申诉。可以收集公司发放的出入证、工作牌、内部通讯录、公司内部培训资料、工友的证言等，这些旁证也可以证明其与公司的劳动关系。

2020-10-18 213
胜任不了原工作，单位让上班又不给调岗
可以与单位协商解决的；实在协商不成的，劳动者可以提前30日书面同志单位离职。若单位没有按照劳动合同的约定给予相应的工作条件的可以要求其提供相应的工作条件；协商不成的可以申请劳动仲裁！

2024-06-30 29

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调整我的工作岗位，薪酬降低，但签的不明了，我该如何维权
必须在一个月内申请劳动仲裁维权，单位擅自调整工作岗位，降低薪酬标准，属于违法行为

2022-10-25 15,340
在用人单位停止工作的话我们如何维权？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发

2022-10-25 15,340
用人单位在试用期内以员工在工作岗位上失职，职工如何维护自身权益
维权主要还是签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立

2023-02-13 15,340
后单位用他人名字就医该如何维权
确实有些麻烦的，还要想办法搜集其他证据，或者到医院改名。具体情况可以来电话沟通

2022-10-27 15,340

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01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

11,102 15,340
01:13
挪用资金罪如何是如何定罪的
挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的行为。或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。本罪所侵害的客体是公司、企业，

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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