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离婚儿童的监护权根据具体情况:两岁以下的儿童,由母亲直接抚养。父母双方未就抚养问题达成协议的,由人民法院根据双方的具体情况和最有利于未成年子女的原则判决。孩子已经八岁了,应该尊重其的真实意愿。根据《中华人民共和国民法典》规定,父母与子女间的
儿童监护权的归属主要是基于有利于儿童成长和参考父母的判断。对于两岁以下的孩子,除非证明母亲不适合抚养孩子,如虐待或恶性疾病,否则孩子将由母亲抚养。两岁以上的孩子可以通过证明对方有其他孩子而没有孩子来争取监护权。 离婚后,父母对于子女仍有抚养
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。所以15岁是童工。《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六
两岁以下的小孩一般归女方抚养。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的
孩子监护权责任由父母承担。《中华人民共和国民法典》第二十七条【未成年人的监护人】父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人: (一)祖父母
《意见》第1条规定:两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方
孩子的监护权归父母。如果孩子的父母已经死亡或者没有监护能力的,由孩子的祖父母、外祖父母或者兄弟姐妹作为监护人。对担任监护人有争议的,由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
夫妻离婚之后,双方依旧享有子女监护权,子女监护权不因为夫妻的离婚而发生改变。 按照我国当前的法律规定,未成年人的父母即未成年人的监护人。也就是说,不满十八周岁的孩子,父母是其法律规定的监护人。父母对不满十八周岁孩子的监护,是基于父母子女关系
儿童办理居民身份证,不受年龄的限制。法律明确规定,已满十六周岁的公民,应当依法申请领取居民身份证,未满十六周岁的公民,自愿选择是否申请领取居民身份证。儿童自愿申领居民身份证的,应当由监护人代为申请领取居民身份证,向派出所提出申请,并且填写《