无固定合同有养老金吗

2024-06-24 22

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无固定期合同转为有固定期合同和法吗
无固定期限劳动合同辞职有赔偿要分情况的。劳动者提出解除劳动关系（辞职）分三种情况：依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30

2024-06-30 13
养老保险合同无固定期限是什么意思
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就

2024-06-12 18
应该怎么解释养老保险合同无固定期限
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就

2024-06-23 15

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合同固定金有上限吗
合同约定违约金没有上限，当事人可以自由约定违约金的数额或者违约金的计算方法，只是当违约金过分高于一方实际损失的，可以向法院或者仲裁机构申请予以减少。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一

2022-11-25 15,340
老人有固定退休金要付赡养费吗
老人有退休金子女也应给赡养费。赡养老人是中华民族文化传统，是每个子女应尽的责任与义务。老人的退休金是老人的合法收入，不能替代子女的赡养费。法律并未规定父母有退休金，子女就不需要赡养老人了，以父母有生活

2023-08-16 15,340
无固定合同改成固定合同，好不好？
1、公司强制要求改签成固定期合同，属于单方要求变更合同主要内容。劳动者有权拒绝。、2、如果强行变更，劳动者可以直接解除与用工单位劳动合同，并要求赔偿。赔偿标准为工作满一年赔偿两个月工资。 3、如果公司

2022-10-21 15,340
签订无固定期限合同，合同上只有无固定没写期限两份字有弊端吗
劳动合同法有规定的，连续签订两次固定期限合同，第三次须签订无固定期限合同。

2022-10-07 15,340

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固定期限和无固定期限劳动合同区别
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合

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劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

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无固定期限合同需要什么条件
无固定期限劳动合同需要满足以下条件： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该

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