您的位置:法师兄 > 律师普法 > 怎样去劳动仲裁?步骤是什么样的呀?
怎样去劳动仲裁?步骤是什么样的呀?

怎样去劳动仲裁?步骤是什么样的呀?

2024-05-30 4
普法内容
1,先仲裁(注意:仲裁有时效期,时效期以内先仲裁后法院,所谓仲裁其实为调解),对于调解成功的,双方签字确认仲裁调解书,调解书具有法律效力,用人单位需在规定时间内以双方约定的形式赔付给劳动者,劳动者或用人单位在执行期内反悔不服可再向法院审诉(此种情况不多,除非你和你原单位有血海深仇;),此时就转为法院受理。 2,后法院 A你过了仲裁时效期,仲裁中心就不受理了,直接上法院转民事诉讼了; B先仲裁过,双方已签调解书,但是用人单位过了执行期也没有赔付,直接上拿仲裁调解书上法院申请强制执行,法院会将其银行帐号冻结,只进不出,如果有可赔付你的资金会直接划掉,届时通知你去法院收支票(指定银行柜面可直接取现金); 操作: 网上搜公司所在地属区县的劳动仲裁中心地址,上门,带好身份证及所有材料,中心的人会让你填写一张申请劳动仲裁表格,如实填写工作经历,审诉要求(具体就是需要何种赔偿)上交,保持手机开通,回家等消息吧,5个工作日必须有答复的。 仲裁中心会提前告知你是否受理,受理了会通知你某日几时到仲裁中心几号开庭(开庭时你原单位可以派律师来的,所以你可能不会有机会当面对质,当然你也可以聘请律师,个人建议如果事实清楚,你有足够的证据完全可以自己上庭),值得注意的是仲裁是调解机构,不是法院,仲裁调解不成才会给你反正就是东家打一下,西家打一下,让你们谈个双方都合适的价钱(反正当初我是调解成功的,所以没调解成功不知道怎么样,不过我想还是分谁不原意调解的,不愿调解方最终可能会吃亏点,邪不胜正哈:) 注意事项: 1,一定要准备好切实有效的证据,做到事实清楚,证据扎实,因为调解时会让你说的,很多时候人嘴皮一翻就变成睁着眼说瞎话了,所以我们以事实说话,搜集一切证据,证言,如有证人更好。 2,第一次去仲裁中心填审诉书的时候,诉求要达到合理范围的最大值,也就是赔到最多,这样才有讨价还价的空间和余地(事项:养老、医疗、破产补偿,能想到的都写上),务必合理最大值,也表漫天要价。 3,不知道LZ是不是本地人,我当初是到外地仲裁的,费时费力,时间精力成本太大,如在本地可先找工作,做好长期作战的准备,如有确实有效的证据在本地上诉到法院都OK,毕竟大多数时间都是在等待状态,真正出庭时间可能加在一起也不过几个小时。 4,另外本地居民可到当地的法律援助中心咨询下,或许有帮助。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁强制执行步骤是什么
    劳动仲裁强制执行步骤是什么

    1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。 2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。 3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。

    2024-05-15 15
  • 劳动争议仲裁步骤流程是什么
    劳动争议仲裁步骤流程是什么

    劳动仲裁争议程序: 1、当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 2、审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事

    2024-05-25 1
  • 劳动仲裁成功之后是什么步骤
    劳动仲裁成功之后是什么步骤

    劳动仲裁成功之后的流程为: 待用人单位在收到仲裁裁决书之日起十五日的起诉期满不起诉的,裁决书发生法律效力。当事人按照规定的期限履行裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院

    2023-07-18 7
专业问答更多>>
  • 劳动仲裁获胜后拿钱步骤是怎样的

    劳动仲裁胜诉后,依据仲裁裁决书履行即可,如果对方不履行,则申请法院执行即可。 在劳动仲裁部门做出裁决之后,如果在15天之内双方当事人均未提出上诉,那么该裁决书产生法律效力,被裁决一方应当履行裁决书相关

    2024-08-25 15,340
  • 试用期可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁步骤是怎样的

    试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁劳动仲裁程序是: 一、申请仲裁。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日

    2024-08-29 15,340
  • 劳动仲裁的步骤,劳动仲裁条件,劳动仲裁需要什么材料

    劳动仲裁需要的材料,如何提请劳动仲裁我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人

    2022-04-18 15,340
  • 申请劳动仲裁步骤和法律规定是怎样的?

    申请劳动仲裁的流程如下。劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,申请劳动仲裁步骤最多延长15天。 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事

    2022-06-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动仲裁立案后下一步是什么 01:06
    劳动仲裁立案后下一步是什么

    劳动仲裁立案后下一步是调解,开庭,裁决,申请执行。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭,调解,调解不成,仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题:第一,当事

    4,745 15,340
  • 什么是劳动仲裁? 01:37
    什么是劳动仲裁?

    劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事

    5,487 15,340
  • 劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么 01:25
    劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么

    劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点,分别是: 1、机构设置方面不同,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构; 2、

    2,984 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?