没有离职证明能入职新公司,法律怎么规定的

2023-03-11 4

普法内容

没有离职证明能入职新公司。离职证明的主要目的是证明劳动者与其他单位不存在劳动关系，避免造成纠纷。离职证明并不是入职的必需材料，劳动者可以和用人单位协商签订承诺书，承诺与其他单位不存在劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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离职证明没有了入职新公司会怎么样处理
离职证明没有了，入职新公司时和新公司说明情况，新公司一定需要的，可以向原单位申请开具。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明。新公司需要离职证明是为了避免劳动者在多个用人单位任职。

2021-05-14 19
离职证明丢了怎么在新公司入职
离职证明丢了在新公司入职，具体解决方案如下： 1、必要的背景调查首先和员工进行沟通，了解其无法提供的原因，做好相应的背景调查。多方查验，检验并判断员工提供的信息是否属实，即可在很大程度上降低风险； 2、信息搜索对于无法提供离职证明的员工，可

2023-06-04 9
没拿到离职证明就入职新公司会有什么影响
没拿到离职证明就入职新公司会有可能造成劳动纠纷，是会影响入职新公司的，劳动者可以要求上一家公司为其开具解除劳动关系证明通知书，如果该公司拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解

2020-12-29 623

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怎么写离职证明离职证明有没有公司的
当工作上遇到一些原因需要离开时，很多人会选择离职，但离职就需要写一份。那公司离职证明怎么写呢？一起来了解一下公司离职证明。公司离职证明怎么写：______先生/女士/小姐，自____年__月__日至_

2022-09-01 15,340
公司不给离职证明新公司入职急需
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按

2022-07-07 15,340
入职的公司法律上有没有扣职工身份证的规定
入职后单位无权扣身份证。如果单位违法扣押劳动者的证件，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期退还给劳动者本人，并依法对其进行其他的处罚。

2023-12-07 15,340
没有离职证明的入职会怎样
没离职证明、如果社保还在a公司，b公司可能会不录用你。如果a公司表示你未离职就被b公司录用造成a有损失，b公司要一起承担责任的n如果b公司需要离职证明，你没离职证明，可能没办法办理入职手续。因为没办法

2022-02-23 15,340

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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