累了两天不干了会有工资吗

2020-08-19 367

普法内容

上班2天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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工人干两天了，离职了有工资吗？
你好，入职两天离职能辞得了，也有工资，因为劳动者入职两天，感觉公司不合适，提出辞职，是可以向公司要这两天的工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。一、如果是

2024-06-07 12
干活八天不干了工资会发吗
干活八天不干了工资会发。但劳动者单方面离职要和用人单位协商，且要按相关法律规定提前通知用人单位能解除劳动合同。劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。法

2022-11-03 838
每天干了两天对象回来还有工资吗
应该给。工资不结算是不符合法律要求的。1天也得结算。

2020-07-08 85

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在工厂干了两天提出工资有工资吗
单位应当支付工资，协商不成的，建议委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-11-01 15,340
试用期七天，就干了四天不想干了，有工资吗？
【法律意见】试用期内不想干了，如果是按照正常的辞职程序辞职的，是可以拿回之前的工资的。一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同

2024-08-27 15,340
干了几天不干了工资要不要给
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉

2022-03-22 15,340
干了十几天了，还有一天不干了，不发工资怎么办？
不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人

2022-04-22 15,340

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贷款还不上了会连累家人吗
一般基于合同相对性的原则，贷款是金融机构与借款人之间所产生债权债务的一种法律关系，如果借款人还不上是不会连累家人。但在现实生活中，借款人一旦贷款还不了，都会或多或少的对家人或者朋友产生一些影响。具体有： 1、如果借款人贷款还不上，金融机构一

3,193 15,340
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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01:17
拘留了37天会通知取保吗
犯罪嫌疑人被拘留37天后才能申请取保候审，事实上这是一种错误的认知。这里所说的被拘留37天，实际上是指刑事拘留的一般最长期限。对于一般的刑事案件，最多拘留14天；对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留的期限可以延长至37天。但

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