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一、劳动关系中受伤什么程度算工伤? 工伤和受伤程度无关,工伤认定的标准是: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工
眼睛骨折是否构成轻伤,应当进行法医鉴定,提供鉴定依据供参考。根据《人体损伤程度鉴定标准》有: (1)轻伤一级: 1、外伤性青光眼,经治疗难以控制眼压。 2、一眼虹膜完全缺损。 3、一眼重度视力损害;双眼中度视力损害。 4、一眼视野半径30o
有什么规定?我国法律对认定作出了如下规定:用人单位发生伤亡事故,应在48小时内报告县劳动保障行政部门,并应在事故伤害30日内,向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位遇有特殊情况,报经劳动保障行
参考《人体损伤程度鉴定标准》5.2.3轻伤一级d)眼睑缺失相当于一侧上眼睑1/4以上。e)一侧眼睑中度外翻;双侧眼睑轻度外翻。f)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔超过1/2。g)两处以上不同眶壁骨折;一侧眶壁骨
以伤情鉴定为准。我可以帮助到您,如有需要可电联。北京市XX“全国优秀律师事务所”申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。判定是由县级劳动行政部门进行的,员工或者单位申请工伤认定时,需要将事故经过进行描述。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
十级伤残是伤残级别中最低的等次。十级伤残的标准为: 1、日常活动能力部分受限; 2、工作和学习能力有所下降; 3、社会交往能力部分受限。划分依据为:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。 十级伤残意
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时