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基本工资上涨,住房公积金也是会相应的提高的,只不过公积金的调整有一个周期。根据住房公积金管理的相关规定,“职工住房公积金的缴存基数,每年核定一次”。住房公积金中心每年都要下发调整缴存基数和缴存比例的通知,单位经办人员会在汇缴7月份公积金前对
公积金基数上调是工资涨了。 公积金基数调整是指每年的7月至9月市民可以调整一次公积金缴存基数。单位根据缴存住房公积金的职工上一年度工资的变化,重新核算职工的月缴存基数,如有变化或缴存比例调整,应到住房公积金管理机构申报调整职工的月缴存额。住
1、基本工资上涨,住房公积金也是会相应的提高的,只不过公积金的调整有一个周期。 2、根据住房公积金管理的相关规定,“职工住房公积金的缴存基数,每年核定一次”。住房公积金中心每年都要下发调整缴存基数和缴存比例的通知,单位经办人员会在汇缴7月份
每年7月以后就不能改了,如果你是7月之前涨的工资可以要求公司提高基数。如果是7月以后涨的就不能改了,而且还要看公司。因为基数提高了,公司的支出也要多了。个人部分毕竟是少数。
职工住房公积金的缴存主要依据两个要件,一是缴存基数,二是缴存比例。职工工资上涨后,缴存基数将在下一年度上调,而不一定会调整缴存比例。 1、根据《住房公积金管理条例》第十六条第一款规定,职工住房公积金的
职工住房公积金的缴存主要依据两个要件,一是缴存基数,二是缴存比例。职工工资上涨后,缴存基数将在下一年度上调,而不一定会调整缴存比例。 1、根据《住房公积金管理条例》第十六条第一款规定,职工住房公积金的
关于这方面不会有统一的规定和标准,至于有没有内部文件,您可以要求您的领导进行出示,如果您想进一步维权,可以请律师代为处理。
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
公积金提取后,还能用公积金贷款。必须符合以下条件: 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同; 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上; 3、未超过法定退休年龄; 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力;
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内,依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,到住房公积金管理中心办理缴存登记,并给需