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在建筑工地受伤,如果是被他人打成轻微伤及以下的,受害人可以拨打110电话报案,或者直接到当地的公安机关报案。如果涉嫌故意伤害罪的,被害人可以到公安机关、人民检察院或者人民法院报案。
如果被认定为工伤,治疗休息期间属于停工留薪期,工资福利待遇均不变。r若构成伤残,可在伤势相对稳定时,申请做劳动能力(即伤残)鉴定,最终根据认定及鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、
如果工伤鉴定完成,受伤人员可以享受那些待遇,比如:是否算全勤,是否影响职称晋升,还有工资,奖金(全勤奖,年终奖),以及其他的一切福利待遇
如果是工人有公司,这算作,如果没有,要是你雇佣的就需要支付费用。
先申请工伤认定,认定为工伤后,依法享受工伤保险待遇,除了住院期间及停工留薪期工资福利待遇外,还有医疗费用、护理费、康复费用、住院伙食补助费、交通费用等,进行劳动能力鉴定构成伤残的,还有伤残津贴、工伤医
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除
建筑工地工伤事故处理流程如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时
如果在建筑工地上发生工伤事故,具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分,则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同,从一