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组织部长调整期间可以调动干部。组织部任务是按照干部“四化”方针,加强领导班子的组织、思想、作风建设和干部队伍的建设,发展党的组织,抓好党组织和党员的管理,发展党员教育,提高党组织的战斗力,为全市的经济建设服务。承办基层党委召开党员代表大会的
党员干部立案后一般不可以调整职务。对有证据证明违纪问题明显、但短时期难以完全查清违纪事实的审查对象,根据情况不宜在现岗位继续工作的,可对其予以调整;不宜继续担任领导职务的,可对其予以免职。
《陕西省土地承包法实施办法》第十八条承包期内发包方不得调整承包地。承包期内有下列特殊情形之一,对个别农户之间承包的耕地和草地需要适当调整的,应当经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上农户代表的同意,并报乡(镇)人民政
一、可以,只要不在职,取消资格后可以继续报考。 二、新录用公务员有下列情形之一的,应当取消录用: 1.不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的; 2
公务员夫妻两地分居调动工作如下:对夫妻分居调动的相关规定,拟调动一方须是体制内人员(具体身份是公务员或事业人员身份不限),拟调动人员的配偶一方身份不限。从“以人为本”的角度出发,夫妻双方只要确实存在夫
企业不可以随意决定试用期的长短。试用期的长短需要根据劳动合同的期限来确定,要符合法定的规定,不能随意定,例如劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期就不得超过二个月等。
试用期内,单位并不能随意解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制
平调干部不需要公示。以下情形必须公示:1、从职级到同级的实职岗位;2、从平级的党政工作部门主要领导调任地方党政主官;3、从平级的党政工作部门副职调任地方党委班子成员;4、从同级政府非常委副职转岗常委班子成员;5、从常委班子成员(副书记以外)
劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定,劳动合同期
职工尚在试用期间,公司有正当理由的话,公司当然可以辞退职工。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定,在职工的试用期间,如果职工出现了法律规定的过失性的错误,这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括