劳动合同具有什么性质

2022-12-25 24

普法内容

劳动合同的性质包括它的法律性质和社会性质，也就是说双方签订劳动合同一定是要符合法律规定的，不符合法律规定，那么这个劳动合同就算双方签字，盖章也是不成立的，而且劳动合同它本质上是属于一种社会关系。常劳动合同性质具体内容如下： 1、劳动合同的法律性质劳动合同是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式； 2、劳动合同的社会性质劳动合同还是用人单位招用和组织使用劳动力的手段，其社会经济地位在不同性质的国家是有差别的； 3、劳动合同的特征（1）劳动合同的双方必须是劳动者本人和用人单位；（2）劳动合同双方当事人法律地位平等。但从组织管理上看，又具有录属关系；（3）劳动合同有约定的适用期。一般为3个月至6个月；（4）劳动合同在一定条件下，往往还涉及第三人的利益；（5）劳动合同必须依法定程序订立。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百一十九条委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十条委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。

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劳动合同性质分类具体有哪些分类？
劳动合同有以下几个种类：（一）常年性工作岗位上合同制工人的劳动合同。这类劳动合同的共同特点是：工作岗位是常期性的，招用工人的期限不低于一年。根据劳动过程的特点和实际工作的需要，这类劳动合同还可以划分为两种形式：（1）长期工劳动合同。这类劳

2024-05-08 20
公司在劳动合同所有制性质是什么？
1、有限责任公司，它可再细分为：自然人独资、法人独资、自然人投资或控股、国有独资、外商投资、外商独资。它还可以下设分公司，其性质为“有限责任公司分公司”。 2、股份有限公司，它可再细分为：上市和非上市两种。它也可下设分公司，性质为“股份有限

2024-05-09 15
承包劳动合同性质有哪些
1）承包合同以完成一定的工作为目的。在承包合同中，承包人应按照与定作人约定的标准和要求完成工作，定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。 2）承包人完成工作的独立性定作人与承包人之间定立承包合同，一般是建立在对承包人的能力、条件行人的基础

2024-06-27 22

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固定期限劳动合同具有哪些性质和优势性质
1、订立无固定期限合同的优势（好处）主要在于：保持劳动关系的相对稳定性、有利于构建和谐稳定的劳动关系，激发员工对企业的依赖性与信任感，增加企业的凝聚力。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确

2022-08-25 15,340
劳动合同所有制性质包括什么?
一、劳动合同所有制性质包括什么？劳动合同当中，公司的所有制性质具体可以填写以下几种：其一、有限责任公司，它可再细分为：自然人独资、法人独资、自然人投资或控股、国有独资、外商投资、外商独资。它还可以

2023-04-12 15,340
劳动合同性质分类具体有哪些分类？
劳动合同有以下几个种类：（一）常年性工作岗位上合同制工人的劳动合同。这类劳动合同的共同特点是：工作岗位是常期性的，招用工人的期限不低于一年。根据劳动过程的特点和实际工作的需要，这类劳动合同还可以划分为

2022-08-12 15,340
非法解聘劳动合同劳动合同是什么性质的
1、非法解除劳动合同的情形包括：裁减患病后在医疗期内的职工；非过失性辞退在孕期、产期、哺乳期的职工；违反法律规定的程序来与劳动者解除劳动合同；其他。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二

2022-11-05 15,340

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建设工程合同在性质上属于什么合同
建设工程合同属于承揽合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同。在传统民法上，建设工程合同属承揽合同之一种。根据相关法律规定可知，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。建设工程勘察合同的标的是为建设工

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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