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女职工转为灵活就业几岁可退休

女职工转为灵活就业几岁可退休

2023-05-24 8
普法内容
女职工转为灵活就业55岁可退休。 女职工转为灵活就业后,退休年龄与普通职工的退休年龄一样,即根据国家规定的法定退休年龄来确定。目前我国女性职工的法定退休年龄为55周岁,但是根据国家有关政策规定,女性职工在特定条件下可以享受延迟退休的政策,延迟退休的年限最长不超过5年。具体条件包括: 1、从事特别艰苦、繁重体力劳动的职业; 2、从事特别职业风险的职业; 3、护理重病或残疾家庭成员; 4、生育一个及以上子女并参加生育保险满15年的; 5、参加养老保险满30年,且达到法定退休年龄的; 6、其他需要延迟退休的特殊情况。 退休手续办理所需材料: 1、填报《社会保险费个人明细登记表》一式二份(附件一); 2、填报《广州市劳动用工和社会保险增减员表》一式二份(附件二); 3、税务登记证副本原件(审查后退回); 4、单位社保登记证原件及复印件; 5、单位出具减员的证明; 6、本人出具委托南方人才市场办理退休的书面通知。 综上所述,退休手续的具体办理流程可能会因地区和政策而有所不同。如果您有关于退休手续办理的具体问题,建议咨询当地的人社部门或者退休服务机构。同时,在办理退休手续时,应当认真核实各项资料的准确性和完整性,以免造成不必要的麻烦。
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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