可以带娃加班吗，公司允许吗？

2024-05-26 4

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允许的还是很少，一是没有人专门去照顾这些孩子，它可能还需要专门有一块地方出来，需要这个场所；另外的话也会有公司担心妈妈的注意力的分散，因为这个不是说搞一个家庭开放日。但是有一些公司可能是OK的，像谷歌带宠物，带孩子都无所谓，只要你自己搞定。还有一些教育类型的公司，他们可能不是全年开放的，它可能是暑期的时候搞一个暑假班，让这些小朋友过来。但是从比例上来讲还是比较少。

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劳动法允许加班吗
劳动法允许劳动者加班，但劳动者自愿加班的没有加班费。用人单位安排劳动者加班的，应当提前与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时，依法支付加班费。单位违法安排劳动者加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2021-06-15 16
加班公司不去可以吗
可以不去。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时。

2020-03-25 314
公司允许罚钱吗
公司是否允许罚钱根据具体情况而定。公司随意罚款是不合法的，因为公司是企业没有罚款权。但是如果给公司造成损失的，在损失范围内公司是可以要求赔偿的。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出损失的数额。如果是从工资里扣，一般当月扣除数额不能超

2021-12-11 1,141

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公司允许自己加班不加吗
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不

2022-08-04 15,340
哺乳期女工可以被公司允许加班吗
针对哺乳期允许加班吗这样一个问题，《劳动法》第六十三条给出了答案：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工做时间

2023-05-31 15,340
公司可以以加班是不是不允许加班时间协商
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：1、发生自然灾害、事故或因其

2022-04-09 15,340
法律允许公司给婴儿开加班吗
用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷

2022-08-11 15,340

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01:04
法律上允许保险公司倒闭吗
一般来说保险公司破产的可能性比较小。保险业务是属于金融业务，对于国民经济和人民生活都有比较大的影响。法律也明确规定，经营有人寿保险业务的保险公司，除了合并分立的情况外是不可以解散的。而且就算是解散了，也必须要把保险合同和准备金转移给其他保险

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00:58
没上班带娃争赢孩子抚养权吗
没上班带娃，不一定能够争赢孩子的抚养权。在法律上，这主要表述为：一方没有正式的工作，在争取孩子抚养权的时候，确实处于不利的地位，不一定能够争取得到未成年子女的抚养权。这主要因为根据我国相关司法解释的规定，在争取抚养权的时候，一方没有相应的经

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00:55
国家允许养野猪吗
国家目前不允许养野猪。野猪非国家重点保护野生动物，但是属于“三有”保护动物，并且该物种已被列入国家林业局2000年8月1日发布的《国家保护的有益的或者有重要经济、科学研究价值的陆生野生动物名录》。因为防控疫情的需要，我国目前禁止饲养大部分野

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