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想知道承诺放弃抚养费有效吗,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对子女仍有抚养教育的权利和义务。 第三十七条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部
即使基础法律关系无效,但承诺一般认定为解决纠纷方式应属有效。但性质有效的同时还要保证内容有效,一般违约金超过人民银行同期贷款利率的四倍部分就不具有效力。需要指出的是,违约金标准过高还需要违约方请求降低,否则就有效。
承诺放弃抚养费是有效的。夫妻双方离婚以后,一方负担抚养费的多少是可以协商的,所以如果双方协商一致是可以放弃要求对方支付抚养费的。只要放弃抚养费的承诺是当事人的真实意思表示就是有效的。
法律分析 夫妻双方离婚后,有一方承诺放弃抚养权没有效,因为抚养子女是父母的法定义务,承担监护、抚养、教育和保护孩子的义务,夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利,共同承担对未成年子女抚养、
个人承诺书只要满足以下三个条件即具有法律效力: 1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2,没有违反相关法律规定。承诺书的内容必须合乎
1、承诺书具有法律效力。承诺书一般是指一方对另一方承诺为或者不为某一行为的意思表示,必须是当事人真实的意思表示且不违反法律法规的相关规定,自承诺书到达对方时生效。 2、《民法典》第一百三十七条规定,以
放弃抚养权承诺书格式为协议人:甲方,XXX(男方)姓名出生年月日身份证号码家庭住址联系电话 协议人:乙方,XXX(女方)姓名出生年月日身份证号码家庭住址联系电话 甲乙双方有非婚生子XXX,男,出生于X
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴
承诺合同是否具有效力,要看是否满足以下条件:一,承诺合同的当事人是否具有完全民事行为能力。如果当事人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,那么承诺合同就是无效的,不受法律保护;二,承诺合同是否是当事人双方的真实意思表示,合同必须是双方达
今天和大家分享一下,抚养权能放弃吗 根据我国婚姻法的规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。也就是说,父母对子女的抚养和探望既是权利,也是义务,父母离婚后,无论子女由哪一方直接抚养,其仍是父母双方的子女,这是处理父母与子女关系和子女抚