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这种情况不属于工伤。1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》中第九条明确规定了上下班途中发生的交通事故属于工伤,具体分类如下,而你这种情况明显不属于以下任意一种。 9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 (一)在合理时
这种情况不属于工伤。 1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》中第九条明确规定了上下班途中发生的交通事故属于工伤,具体分类如下,而你这种情况明显不属于以下任意一种。 9.在合理时间内其他合理路线的
1、《例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。劳动者上班路上自己摔伤,不是非本人主要责任交通事故
没有上班,就不是工作时间,在公司受伤,就不是工作原因,不是工伤。但其中,见义勇为的可以视同工伤。《工伤保险条例》十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时