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算成是九到十级伤残呗,赔你的钱要从工伤保险基金出,给你八个月的基本工资当九级伤残的补贴,十级就是六个月咯。还有种情况,就是如果合同到期了或是自己不想干了,公司还得再付你一笔一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金,这个具体金额就看你们当地政府
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金
你那是按工伤的话还是按一般的交通事故侵权呢。
一般的韧带受损不构成伤残,功能受限有可能。具体以鉴定机构的鉴定意见为准。
先不谈赔偿,要求申请工伤认定。认定工伤后,医药费全报,不得扣工资福利。待伤残鉴定后,按《工伤保险条例》执行。
具体计算公式:1.被人生活费(未成年人)=(1级的按100%计算,II级的减少10%,其他依此类推,死亡的按100%计算)X受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出X(18
因人身损害造成他人轻伤以上的,应当承担刑事责任。我国法律规定,故意伤害他人身体的,可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,可能会被判处处三年以上、十年以下有期徒刑。受害人经法医鉴定构成轻伤以上的,可以对侵害人追究刑事责任。除
在特定情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务。其次,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受