您的位置:法师兄 > 律师普法 > 因合同发生争议的处理方式是什么,法律上该如何规定
因合同发生争议的处理方式是什么,法律上该如何规定

因合同发生争议的处理方式是什么,法律上该如何规定

2024-04-14 13
普法内容
因合同发生争议的可以按照下列方式处理: 一、和解。由发生争议的合同当事人之间根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商解决纠纷。 二、调解解决。合同当事人可以申请第三方介入调解解决纠纷。 三、仲裁。如果合同当事人签订了仲裁协议的,可以向仲裁委员会申请仲裁解决纠纷。 四、诉讼解决。可以由一方向合同履行的或者被告住所地的法院提起诉讼解决纠纷。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二十三条  因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 如何约定合同争议处理条款,发生合同争议怎么处理?
    如何约定合同争议处理条款,发生合同争议怎么处理?

    在合同中应该由当事人协商一致约定争议处理条款。当事人可以约定在发生争议后,由当事人协商处理;由第三方调解处理;依法向仲裁机构申请仲裁;或者依法向法院起诉。 合同的定义是:基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示,达成协商一致成立的民事法律

    2021-04-10 128
  • 租房合同发生争议怎么解,法律的规定是什么?
    租房合同发生争议怎么解,法律的规定是什么?

    租房合同发生争议可以通过和解、协商、仲裁、诉讼解决。双方应按照平等互利的原则私下进行和解,和解不成可提请第三方加以协商解决;协商不成时可以根据租房合同中的约定交由指定机构进行仲裁,仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

    2021-09-01 19
  • 因合同及合同有关事项发生的争议解决方式是哪些
    因合同及合同有关事项发生的争议解决方式是哪些

    因合同及合同有关事项发生的争议解决方式是: 1.和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。 2.调解。凋解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间

    2022-07-08 18
专业问答更多>>
  • 双方因合同履行地点发生争议如何处理

    根据《民法典》的规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。

    2023-07-07 15,340
  • 2022年因合同发生争议的怎样处理

    任何一种违约行为都有可能引起合同纠纷。对于房产合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决: 1、和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需要通过司法程序解决纠纷的方式。和解是

    2023-01-01 15,340
  • 因租房合同发生纠纷可以通过什么方式解决,法律是如何规定的

    因租房合同发生纠纷可以通过以下方式解决: 1、协商解决,房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的,应当协商解决。 2、协商不成的,可以去法院提起民事诉讼或者向仲裁委申请仲裁解决。

    2023-12-14 15,340
  • 因合同及合同有关事项发生的争议的解决方式

    因合同及合同有关事项发生的争议解决方式是: 1.和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。 2.调解。凋解是指在第三人的主持下

    2023-08-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 解决合同争议的方式是什么 01:10
    解决合同争议的方式是什么

    我国合同法第128条明确规定了,解决合同争议的方式包括:1、双方当事人通过协商,达成和解协议,从而解决合同争议;2、双方当事人通过第三方介入的调解,达成调解协议,来解决合同争议;3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁,根据仲裁裁决书解

    4,114 15,340
  • 发生严重追尾的处理方式是什么 00:27
    发生严重追尾的处理方式是什么

    发生严重追尾的处理方式如下:发生严重追尾的,首先,当事人应当立即停车保护好现场;并且要开启危险报警闪光灯。然后,需要拨打报警电话;如果有人员伤亡的,还需要拨打急救电话并抢救伤员,如果因为抢救伤员变动了位置的,需要标明。警方出警后,当事人需要

    1,341 15,340
  • 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理 01:39
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

    工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

    25,554 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?