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没有责任。依据我国工伤保险条例规定,劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担,误伤者一般是不承担责任的。
工人受伤了,应当由包工头负责赔偿全部损失,房主作为定作人是没有责任的。因为工人与包工头之间属于雇佣关系,而包工头与房主之间属于承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成
安监局全称即为安全生产监督管理局,主管安全生产和相关的政策法规工作。安监局主要职责是监督执法,对工伤事故处理,不属于它的法定职责。因此,工伤事故,不宜请安监局协调。对于工伤事故一般由劳动仲裁机构处理,对仲裁不服的可申请法院处理。
伤者可以主张你叔叔作为雇主承担赔偿责任,其次,因为你叔叔没有资质发包方也应承担赔偿责任!伤者应作出伤残鉴定,赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交
没有定责吗?侵权当然需要赔偿,诉讼胜诉了就可以强制执行。可以先做伤残鉴定计算赔偿费用,一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补
一、依法报警,委托法医或司法鉴定机构对死因及成因、过错程度进行鉴定,确定直接责任人或者赔偿义务人二、从法律角度讲你父亲与施工队形成事实上的帮工法律关系,造成损害后果应由施工队予以赔偿,敬老院作为受益人
由建筑工人所在单位承担赔偿责任,应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种,分别为:未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的;发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的;施工单位拒不整改或者不停止施工,未及时向有关主管部门报告的;未依照法律、法