*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
发生工伤事故的原因: 人们短期行为严重,安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟。综合起来不外乎是物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷三个方面 构成工伤的事故的原因如下: 一般是在工作中受伤,或者因
自愿放弃劳动工伤残疾鉴定书本人是××××××××公司的员工,身份证号码:,于年月日因工负伤。经治疗并医疗终结出院后,已无任何不适,现自愿放弃劳动工伤残疾鉴定书。申请人:日期:
有关工伤申报个人说明要求:1.本姓名龄事岗位工作参加工作间事本岗位工作间 2.发工伤具体间点事岗位工作证明并写 3.发工伤具体情况伤情何 4.发工伤处理情况医院都谁送 5.医院治疗恢复身体状况 6.申请进行工伤认定并附带关证明证明材料医院治
工伤延期申请报告**********人力资源和社会保障局:我公司员工*****(身份证:**********)于****年**月**日在上班过程中左足不慎被铁架砸伤,根据相关规定,应于****年**月
XXX人力资源和社会保障局:我司员工XX(身份证:XXX)于11月4日因公出差XX,却遭遇意外人身伤害,根据相关规定,应于11月份向贵单位递交相关资料申报员工工伤;但因受害当事人XX伤势严重,于XX医
单位申请工伤一个月之内。个人申请一年之内。过期劳动部门将不再受理,好象不能延期,希望可以帮到你
北京市XX区人力资源和社会保障局: 年月日上午(下午)点分,我公司员工XXX同志在到岗(岗上)上班(工作)时,因,不慎在,发生了伤害事故,当即由同事送往XXX医院进行检查,经诊断,医生认定为,并开据了
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间,工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例,认定为工伤后申报工伤需要提交
报工伤程序如下: 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请; 2、提交相关材料; 3、工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、赔偿。根据相关法律规定可知,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
工伤协议书一般需要包括以下五个方面的内容,具体如下: 1、应当写明当事人的姓名或者名称、住所、联系方式等信息; 2、工伤的伤残程度; 3、工伤赔偿的具体项目和标准; 4、该赔偿的支付方式、期限和地点; 5、以及当事人的签名、盖章和日期等内容