女职工57岁再工作，用人单位是否需要签订劳动合同

2024-07-05 10

普法内容

为了保障你的合法权益，建议签订相关的用工合同

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劳务派遣是否要同用工单位签订劳动合同
建议你还是签订合同为好

2024-06-29 17
退休后在其他单位工作，是否需要签订劳动合同。
最高院审理劳动争议司法解释三的第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此，你和新的单位之间是劳务关系，双方不需要签订劳动合同。

2024-06-08 11
用人单位签订劳动合同是否需要缴纳保险？
《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。以下人员可以不买保险： 1、退休返聘人员； 2、社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。

2021-05-29 23

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劳动者再次入职是否需要用人单位同意并签订劳动合同才可再次入职？
建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者想再进入上一家用人单位的，只需要用人单位同意即可再次入职并签订劳动合同。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等

2022-03-02 15,340
单位和职工变更劳动合同是否需要重新签订？
单位合并重签劳动合同不属于变更，要用人单位与劳动者协商一致。单位合并原则上原劳动合同继续有效。

2022-11-04 15,340
单位与职工签订集体合同, 是否还要求每个职工都要签订个人劳动合同
即使单位与职工签订了集体合同，也要与每个职工签订个人劳动合同。根据法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系必须订立劳动合同，而订立集体合同是职工方的权利，可以行使也可以不行使。集体合同并不能取代劳动者个

2022-02-15 15,340
劳动合同签订后在用人单位工作多年，劳动者可以要求单位签订合同吗
有无固定期限劳动合同。劳动合同法：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意

2022-03-14 15,340

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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,037 15,340
01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

3,063 15,340
01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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