老板故意拖欠员工工资怎么样办

2024-06-20 2

普法内容

1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的）。 3、如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满，您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。 4、如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。（需要注意的是，必须先提前劳动仲裁，劳动仲裁结束之后，才能向法院提前诉讼。劳动仲裁是必须进行的前置程序）。扩展资料：劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉，不必费力寻找用人单位负责人，因为劳动保障监察部门一般都能找到他们，并帮助农民工讨回工资。

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拖欠工资，拖欠员工工资，老板会怎样？
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工

2024-06-03 37
老板拖欠工资，员工要工资，老板不给
1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。 2、申请劳动仲裁到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单

2024-06-16 52
老板拖欠工资不老板拖欠工资不承认应该怎么样办？
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，有证明证明用人单位拖欠工资的，老板不承认拖欠工资是不影响仲裁机构仲裁结果的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动

2024-06-15 34

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如果员工盗窃了老板的300块钱老板故意拖欠工资要怎样办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳

2024-08-28 15,340
老板拖欠工资不给, 员工怎么办?
建议先拿法律条款跟老板谈。通过劳动局要不回来，可以找当地法律援助机构，会有律师免费帮你打官司，可能要符合经济困难的条件。不行可以向有些律师机构求助，它们每年都有免费打官司的指标。几乎每个地方都有市长

2022-03-27 15,340
拖欠农民工工资老板故意跑了怎么办
1、老板拖欠农民工的工资，逃跑三年被抓到了的，可由劳动行政部门责令其限期支付；逾期不付的，责令其按应付工资的零点五倍或者一倍的标准来向农民工加付赔偿金。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第

2022-11-10 15,340
老板与员工无合同老板拖欠工资怎么办
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周

2022-08-12 15,340

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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
私人老板拖欠工资的处理，最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼，应当准备起诉状，起诉状包括劳动者与私人老板的信息，以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资，还有以下几种方式处理：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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老板拖欠工资不给可以报警吗
老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系

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