我公司4月到6月未发过工资，我们应该怎样做？

2024-06-09 13

普法内容

可以先向劳动监察大队投诉，然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

专业问答更多>>

拖了我们4个月工资？怎么做？
可以向劳动部门投诉或是委托律师申请劳动仲裁，可否进行详谈，为您提供更好的解决方案，以最大限度的维护您的合法权益。

2022-10-22 15,340
国中XX欠我们4个月工资，我们该
用人单位应当按月支付工资，未及时支付的可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-10-30 15,340
我在公司上班4个月，现在要辞职，公司应该怎么赔偿我们我的工资?
1.首先要看你们是否约定了劳动合同期限，看四个月是否属于试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

2022-01-07 15,340
后面才发现是公司要扣我们半个月,等我们做过了一年才给我们还,公司扣员工半个月工资怎么办？
第一、避免员工离职后后继问题找不到责任人。公司不差员工半个月的工资，但是很多企业的员工在办理离职后，对工作的态度都会发生很大的变化，为了防止交接或是日后工作出现问题找不到责任人，公司会选择压员工半月

2022-07-23 15,340

法律短视频更多>>

01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

1,703 15,340
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

7,785 15,340
01:13
江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

8,240 15,340