公司每个月20号发上个月工资违法吗

2021-02-15 23

普法内容

公司每个月20号发上个月工资的，是不违法的。只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资，则属于合法行为。法律没有明确规定工资的发放时间，因此由用人单位自行决定何时发放。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

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公司每个月压20％工资年终发合理吗
若雇主无缘由地扣除员工薪资，无疑将构成违法行为；倘若劳动者因自身行为而导致雇主遭受经济损失，雇方可适度扣减其薪水，但需确保扣款额度不得超越该月应得薪酬的20％。薪资支付方式须遵循货币化原则，按照月份向劳动者进行发放；严禁任何形式的克扣或故

2024-04-20 17
2015年4月20号上班，下个月几号发工资？
这个要看您们企业的发工资日期，如果是每月15日发工资，就是只做4月20－30日的工资。

2024-06-14 28
每个月八号发的工资是上个月的还是当月的工资
肯定是上个月的工资，没有哪个公司是预支工资的

2024-06-15 41

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每个月都会发放工资到20号是违法的吗
每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如

2023-07-17 15,340
20号发的工资每月22号扣除违法吗
每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如

2023-07-17 15,340
用人单位每个月都发20号工资是否违法
公司每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约

2023-07-17 15,340
工资在每个月的20号发发放是真的吗
每月20日发放工资，是发放的上一个工资周期的工资。一般情况下20日发工资是发的上个月1日到31日的工资。

2022-10-22 15,340

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上海户口每个月几号公示
上海户口每个月15号公示。在查询到自己的信息已经出现在公示名单上之后，等候5到10个工作日，进入“上海公安人口管理”公众号查询是否有准迁信息。如果查询到准迁信息，就可以到居住地所属的派出所办理户口迁入操作。根据相关法律规定可知，公民由农村迁

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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每个月的社保是几号交
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴

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