工伤童工怎样索赔工伤童工无合同

2020-05-13 26

普法内容

如果无合同的童工发生工伤事故，其近亲属可以通过与单位协商、申请仲裁等方式来索赔，由该用人单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。用人单位应当负责送童工到医疗机构治疗，并负担治疗期间的医疗等费用。

《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

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2022年，童工受伤如何索赔，童工受伤怎样赔偿
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童工工伤怎么赔偿,童工工伤十级赔偿多少钱
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2024-05-31 4

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童工工伤怎么赔偿，童工工伤十级赔偿多
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2022-01-23 15,340
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解决童工无合同工伤的办法怎么办
第一，童工与用人单位之间不存在劳动关系。根据我国《劳动法》第十五条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”法律明文禁止的用人关系理应不存在合法的劳动关系。《劳动法》第九十四条也规定，用人单位

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使用童工怎么判刑
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