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依据我国相关法律的规定,成立合伙企业时,除了要有两人出资,还需要有书面合伙协议、合伙人实际缴纳出资等的条件。 《中华人民共和国合伙企业法》 第十四条设立合伙企业,应当具备下列条件: (一)有二个以上合伙人。合伙人为自然人的,应当具有完全民事
1、与人合作经营一种企业、生意或参与同一活动的人,一起工作的人; 2、与别人共同从事于任何活动的人。以营利为目的共同经营某项营业而合伙的两人或多人中的一个; 3、被认为类似于与他人具有共同的权利与义务的这种伙伴的人(如在一企业中); 4、由
前提是老板承认你是他的员工吧?如果抵赖,你需要相关的证据证明你是员工。按照劳动合同法,应当属于工伤,因你没有签订合同,更不用提缴纳社保了。这种情况单位应当由单位承担全部的工伤赔偿费用。包括医疗费,误工
合伙人参与投资、出资的一般是老板,具体要看对老板的定义。 如果是指执行合伙企业的事务的人,则部分合伙人不执行合伙事务,而是推选一个或者数个合伙人对外代表合伙企业,执行合伙事务,该种则通常不会认定为老板
建议你还是通过法律途径解决。不清楚你对话录音的时间以及的签订日期,故不能判断是否还在时效之内。申请仲裁的时效是1年,而一般诉讼时效则是2年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未经他人允许
1、与人合作经营一种企业、生意或参与同一活动的人,一起工作的人; 2、与别人共同从事于任何活动的人。以营利为目的共同经营某项营业而合伙的两人或多人中的一个; 3、被认为类似于与他人具有共同的权利与义务
计算机软件开发属于技术合同。 1、技术合同为当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确认相互之间权利和义务的合同; 2、订立技术合同,应当有利于知识产权的保护和科学技术的进步,促进科学技术成果的研发、转化、应用和推广; 3、技术合同
员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据