有人知道劳动合同和聘用协议怎么来写吗

2024-06-13 9

普法内容

劳动合同和聘用合同不是一回事。劳动合同有正规的样板的，是劳动保障部门做的，用人单位要签合同是要去领取了才签订的，但是聘用合同，协议等有关于劳动方面的合同也同样是具有效力的，正规劳动合同涉及到一个个人所得税上税问题，在正规合同中劳动者和企业也同样是可以附加条款的，这是一样的性质，正规劳动合同是三份，劳动者，企业，劳动局各有一份，但是聘用合同就不一定是三份了，正常情况下为两份。

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聘用协议书可以当劳动合同吗
聘用协议，严格来说并不能被视为劳动合同，因为它实际属于劳务合同。探究聘用协议与劳动合同的关键差异在于：首先，它们所涉及的主体资格存在明显不同。具体而言，劳动合同的双方主体分别为用人单位和劳动者。其中，用人单位是指依法成立且存续运营于中华人民

2024-04-20 22
劳动合同可以定为聘用协议吗
聘用协议是否算劳动合同要看协议内容。如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同，应当算作劳动合同。劳动合同的成立要件有几个，如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳

2020-11-11 189
试用期劳动合同范本如何写，有人知道吗
甲方名称：＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人／主要负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿住所：＿＿＿＿＿＿＿＿邮政编码：＿＿＿＿＿＿＿＿系方式：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码／其他有效身份证件号码：＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿邮政

2024-06-06 21

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劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别，聘用协议和劳动合同的区别
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动

2022-05-04 15,340
聘用协议书和劳动合同是一回事吗?
劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同，合同成立，用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系，受劳动法的保护。但是聘用协议是一个初步意向书，不具有劳动合同效力。

2022-08-01 15,340
财务总监的聘用合同该怎么写有人知道吗？
甲方(用人单位)名称：×××××有限公司法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿

2022-06-13 15,340
用人单位出具的聘用协议是否和劳动合同有效
聘用协议与劳动合同性质一致。聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。用人单位自用工之日起，应当与劳动者订立书面的劳动合同。

2023-01-30 15,340

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聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

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灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

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