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你好,首先很感谢你的来电,问题船员劳动合同纠纷怎么处理回答如下,仅供参考船员作为劳动者的一类与船舶劳务派遣方、船舶实际用工方或船东签订劳动合同上船提供劳动服务的,双方形成劳动关系。根据劳动合同相对方的不同,船员劳动关系的相对方既可以是船舶劳
在实践中船员劳动合同与船员劳务合同是极易混淆的两种合同,都是以船员劳动为给付标的的合同,在实践中很难将之正确区分开来,但二者有着本质的不同。胡*来认为船员劳动合同与船员劳务合同的区别主要体现在以下几个方面: 1、船员劳动关系与劳务关系的主体
1、关于开庭的时间以及一个具体案件审结事件,法院和法律上都是没有规定的。 2、根据相关法律规定,一般民事诉讼的简单事件法院会走简单程序,则需要在三个月内完成结案。 3、民事诉讼的普通案件运用普通程序,也是要在六个月限制内完结案件。
那么船员劳务合同纠纷如何确定管辖法院?,当船员发生劳动纠纷的情况下,是选择直接去海事法院起诉,还是先进行劳动仲裁呢?这个问题主要从下面三方面来分析: 1.诉讼成本 先向劳动仲裁委申请劳动仲裁为宜。以1
仅供参考船员作为劳动者的一类与船舶劳务派遣方、船舶实际用工方或船东签订劳动合同上船提供劳动服务的,双方形成劳动关系。根据劳动合同相对方的不同,船员劳动关系的相对方既可以是船舶劳务派遣公司,也可以是船舶
因海船的船员劳务合同纠纷提起的诉讼,由原告住所地、合同签订地、船员登船港或者离船港所在地、被告住所地海事法院管辖。
一般。主要是指发生纠纷的双方,在经过充分的交流和沟通之后,在自愿平等的基础上,协商解决纠纷和分歧。 2/8 协商解决的优点很明显,程序简单,灵活多变,双方都能接受,达成和解,效果较好。缺点就是民事纠纷
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同的,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同的,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
购房合同是按照我国《合同法》、《城市房地产管理法》及别的相关法律、法规的规定,买受人和房地产开发企业,在平等、自愿、协商一致的前提,就买卖商品房达成的协议。 购房合同出现纠纷时,如果有中介公司参与的,可先找中介公司居中协调,尽量和合同相对方