您的位置:法师兄 > 律师普法 > 用人单位注销员工怎么办,具体规定有哪些
用人单位注销员工怎么办,具体规定有哪些

用人单位注销员工怎么办,具体规定有哪些

2024-04-27 11
普法内容
用人单位注销后,如果用人单位依法进行了清算,并按照清算费用、职工的工资社会保险费用和法定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的,则不能偿还的工资部分,就不再偿还。如果未依法进行清算的,员工可以要求用人单位支付工资。
《中华人民共和国公司法》
第一百八十六条  清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。\n公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。\n清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 单位员工车祸赔偿有哪些具体规定?
    单位员工车祸赔偿有哪些具体规定?

    工伤保险还需要赔付一次性伤残补助金,从工伤保险基金支付。如果离职,工伤保险还需要支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 依据《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》中规定: 四、一级至四级工伤职工工伤待遇处理办法

    2024-05-25 12
  • 工伤员工被单位违法辞退怎么处理,具体规定有哪些
    工伤员工被单位违法辞退怎么处理,具体规定有哪些

    工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

    2024-04-30 13
  • 单位注销后工伤认定规定有哪些呢?
    单位注销后工伤认定规定有哪些呢?

    劳动保障部门应受理这类职工的工伤认定申请,而且应认定新企业承担工伤保险责任。原企业(个体工商户)注销时,资产没有清算,新企业是在原企业(个体工商户)物质基础上成立的,法定代表人(负责人)又是同人,经营范围也一致,理应承担工伤责任。在本案中,

    2024-06-20 20
专业问答更多>>
  • 单位员工车祸赔偿有哪些具体规定?

    工伤保险还需要赔付一次性伤残补助金,从工伤保险基金支付。如果离职,工伤保险还需要支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 依据《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》中规定:

    2022-07-29 15,340
  • 员工如何注销用人单位

    用人单位注销后,如果用人单位依法进行了清算,并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的,则不能偿还的工资部分,就不再

    2023-12-11 15,340
  • 用人单位注销用人单位要办理哪些手续

    根据法律规定,注销用人单位,依法需按照如下步骤组织清算后,方能办理注销登记,终止用人单位法人资格。 一、依法成立清算组。用人单位应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任用人单位的

    2023-08-10 15,340
  • 员工新单位入职注意事项具体有哪些

    首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞,更容易保护自身权益 新单位入职注意事项主要有:签订1年合同的,试用期不得超过2个月; 签订3年合同,试用期不得超过3个月; 有

    2022-06-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些 01:09
    工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些

    工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食

    1,075 15,340
  • 单位诈骗员工怎么判 00:54
    单位诈骗员工怎么判

    根据刑法的规定,单位犯罪的,对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗,只要员工不是公司的直接责任人员,也不是公司直接负责的主管人员,那么就不会承担刑事责任。反之,则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程

    1,815 15,340
  • 单位倒闭怎么补偿员工 01:35
    单位倒闭怎么补偿员工

    今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支

    5,165 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?