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只要具备下列形式要件和实质要件,即可认定为雇佣关系。判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考虑: 一、从形式要件上:看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。 二、从实质要件上:首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报
雇佣关系的认定: 双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬; 雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与
雇佣劳动关系雇主责任的确认是:采用过错推定责任的方式;采用举证无过错责任的方式;采用过错责任与衡平责任相结合的方式,如果双方出现对于雇佣关系或者雇主责任有争议的,可以按照上述的三个方式来确认。
交通事故诉讼根据民法的权利义务相一致、谁行为,谁负责的基本精神,并针对道路损害赔偿案件的具体特点,确定诉讼主体,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
本案中事实上存在两种法律关系,一是你这方和该人之间的雇佣关系;一是因交通事故引发的道路交通人身损害赔偿法律关系。如该人以雇佣关系起诉,可以要求你们这方承担赔偿责任,你们赔偿后可以向肇事者追偿。如该人以
因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵
认定成立雇佣关系:雇员按照雇主的指示,利用雇主提供的条件,以自己的技能为雇主提供劳务的,并且雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬,如:雇请工人做各种杂活。
我国民事诉讼法对确认之诉没有专门的条款规定。确权有关起诉的内容,包含在起诉条件的内容之中,根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定:1、原告必须是与本案有利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有明确的诉讼请求和事实、理由;4
刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
交通事故车辆如何定损方式如下: 1、道路交通事故处理机关受理交通事故后,应及时委托价格主管部门进行车物损失价格鉴定; 2、对车物勘估时,价格主管部门应派出二以上经鉴定中心审核批准的评估人员;评估人员根据勘估后确认的车物受损情况,按实施细则的