居间协议是什么呢

2021-02-22 579

普法内容

居间合同，又称“中介服务合同”。是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍，而委托人须向居间人给付约定报酬的协议。特征：（1）其合同标的不是法律行为，而是介绍订约的劳务；（2）居间人在委托人与第三人订立的合同中既非当事人，亦非任何一方的代理人，而是中间媒介人；（3）它是有偿合同，居间人只有在居间产生有效结果时才可请求报酬给付。

《民法典》第九百六十一条，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

相关合同

房屋认购合同书的内容是什么样的

审核日期：2021.12.08页数：2大小：18153KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

什么是无固定劳动合同新简约版

审核日期：2021.12.11页数：4大小：19978KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

什么样的离婚协议书才具有法律效力最新

审核日期：2022.09.16页数：2大小：18392KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

什么是居间协议，签订居间协议要注意什么
居间协议指的是居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍，而委托人须向居间人给付约定报酬的协议。需要注意的是居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。若是故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委

2021-12-28 49
委托协议和居间协议的区别是什么呢，怎么区分的
关于委托协议和居间协议的解答为居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。委托合同与居间合同十分近似，它们均是一方当事人接受另一方当事人的委托，实施相应的民事行为，处理受托事务，因此有些国家和

2024-06-14 50
什么是同居协议，同居协议怎么写
解除同居关系协议书是对解除同居关系、财产分割、子女抚养等问题达成一致意见的协议书。因此需要包括这些内容，或者部分内容，对未协议的内容，可以去法院起诉，双方都未结婚的同居，解除同居关系的除外。解除同居关系协议书一般应该包括的内容有： 1、解除

2024-05-29 24

专业问答更多>>

委托协议和居间协议的区别是什么呢，怎么区分的
关于委托协议和居间协议的解答为居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。委托合同与居间合同十分近似，它们均是一方当事人接受另一方当事人的委托，实施相应

2024-09-01 15,340
协议分居多长时间属于离婚，分居协议是怎么写的呢？
分居协议怎么写？范本如下：甲方：乙方：甲乙双方系夫妻关系，经双方友好协商，现达成分居协议如下：一、甲、乙双方自愿协议分居，时间为个月；分居期间，现在住房一套归方居住，方自行解决居住问题。二、

2022-07-25 15,340
居间协议是指哪些意思的呢？
居间合同介绍居间合同是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在民法理论上，居间合同又称为中介合同或者中介服务合同。向他方报告订立合同的机会或者提供订立合

2022-07-28 15,340
居间协议可合法是如何样的呢？
原告促成被告与出让方甲公司订立的合同虽然被确认无效，但被告实际取得了系争工程项目的开发权，相关当事人达成的协议只是对价格的重新确认，应当认定原告促成被告与甲公司签订的转让协议已经成立。故应支持原告的诉

2023-06-28 15,340

法律短视频更多>>

01:09
签三方协议是什么意思
签三方协议是指：应届毕业生与单位、学校签署的正式协议。对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。三方协议一般一式三份，学生本人一份，学校一份，单位一份。学生与单位签署三方协议后盖章后，须将其中两份三方协议交至学院学校处。三方协

12,492 15,340
01:09
协议离婚赔偿标准是什么
离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事人所在

684 15,340
01:33
竞业限制协议是什么意思
竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者

9,904 15,340