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劳动者应当先与用人单位协商解决,无法协商的情况下,应当收集能证明与用人单位存在实际雇佣关系的证明材料,然后到法院起诉用人单位,申请用人单位支付人身损害赔偿。 因为劳动者的年龄超过国家规定的退休年龄,所以伤者职工不属于《工伤保险条例》规定的保
根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。 关于注册资本,《公司法》第26条规定,“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。” 第81条规定,“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派
公司注册需要实缴包括:银行业金融机构、证券公司、期货公司、基金管理公司、保险公司、保险专业代理机构和保险经纪人、直销企业、对外劳务合作企业、融资性担保公司、募集设立的股份有限公司,以及劳务派遣企业、典当行、保险资产管理公司、小额贷款公司等。
新公司法关于注册资本的规定主要是:1、将注册资本实收登记制度改为认缴登记制度;2、放宽注册资本的注册条件。除公司注册资本最低限额另行规定外,取消有限责任公司、一人有限责任公司、股份有限公司最低注册资本
公司转注册地需要准备的材料包括新办公地点的产权证明,租房合同原件,税务登记证,营业执照证等相关证件的正副本,银行开户许可证,公司的公章,财务章等有效材料。如果公司的办公地点发生了变动,必须到行政主管部
注册劳务派遣公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司,应当依法向公司登记机关申请注册登记。 一、注册劳务派遣有限责任公司,应当具备下列条件: (
注册有限责任公司有什么条件注册有限责任公司,应当具备下列条件: 1、股东符合法定人数。 法定人数是指法定资格和所限人数两重含义。法定资格是指国家法律、法规和政策规定的可以作为股东的资格。法定人数是《公
注册公司需要法人本人到场。登记主管机关根据申请单位的申请和所具备的条件,按照国家法律、法规和政策以及规范化要求,核准经营范围和经营方式。企业必须按照登记主管机关核准登记注册的经营范围,及经营方式从事经营活动。申请企业法人登记,要具备下列条件
注册公司法人需要查征信。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人可以是股东之一,也可以聘请。公司法定代表人需提供身份证明原件及照片。法人是公司,法人与法定代表人是有区别的。如果上了失信被执
设立股份有限公司,应当有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。股份有限公司须具备基本的责任能力,为保护债权人的利益,设立股份有限公司必须要达到法定资本额。我国股份有限公司的资本最低限额不得低于500万元人民币