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1、男方有下列情况导致女方在怀孕期间离婚的可以要求赔偿:男方在自己有配偶的情况下还与他人登记结婚;男方与他人同居;男方在婚姻期间对女方实施家庭暴力;男方虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。 2、法律依据《民法典》 第一千零九十一条有下列情形
1.赔偿或补偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。 2.根据相关规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的 (二)有配偶者与
怀孕了要和老公离婚是可以的。法律对离婚的限制性规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕期间可以离婚,但男性不能提出离婚。只有当女性提出离婚或法院认为有必要受理男性的离婚请求时,才能离婚。 法院认为有必要受理男方离婚请求的情形主要包括以下几种: 1、女方怀孕,婚后与他人通奸; 女方小
一般情况下在怀孕和哺乳期内男方不能起诉,特俗情况下例外。
1.赔偿或补偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。 2.根据相关规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损
女方怀孕期间,男方有以下情形的,女方可以要求赔偿: 1、重婚 2、有配偶者与他人同居 3、实施家庭暴力 4、虐待、遗弃家庭成员 虐待,是指以作为或不作为的形式,对家庭成员歧视、折磨、摧残,使其在精神上
根据我国民法典的规定,夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾,属于一方不履行扶养义务,此时需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务,特别是在对方生病、丧失
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违