事假法律规定

2024-04-28 22

普法内容

除了法定的各类公休节假日和假期外，如果因特殊情况，员工本人需要离岗请假的，批准权在用人单位，用人单位可以综合考虑实际情况及工作需求，拒绝员工的申请，也是合法的。原则上员工请事假可以不发工资，但是用人单位的规章制度中对于员工请事假期间工资的计发方式有明确规定的，应当依据制度的具体规定进行处理。如果员工在一个自然年度内请事假累计在20天以上，且用人单位不扣其事假期间工资的，将不再享有当年度的年休假；如果当年度的年休假已经享受，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第8条的规定，员工将不再享受下一年度的年休假。

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法律规定事假扣多少工资
请事假要扣当天的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定： 1、事假1天扣薪:标准工资(当月自然天数-8天)； 2、病假1天扣薪：标准工资(当月自然天数-8天)，发放工资：当地最低工资标准自然月天数0.8故病假1天最后所得：当地最低工资标准

2020-09-05 2,470
虚假诉讼民事诉讼法律规定
中国人民共和国民法典的三百零七条对虚假诉讼进行了规定。以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2021-02-21 505
法律怎么规定病假的规定
法律对病假有以下规定：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算等；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；其他。

2020-02-28 155

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销售假药的刑事法律规定
生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，销售假药的刑事法律规定对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年

2022-07-21 15,340
法律上有规定事假天数吗
事假的天数国家没有规定,事假多少取决于公司内部规定和双方签订的劳动合同。员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。（一）员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工

2022-07-07 15,340
有年休假请假算事假是否符合法律规定
有年休假请假算事假符合法律规定。职工享有年休假，但是请假并非是提出休年休假的申请，而年休假用人单位有根据生产经营工作需要安排权，因此，职工因事请假用人单位按事假批准符合法律规定。国务院《职工带薪年休假

2022-02-07 15,340
丧假的请假发生法律法规规定法律有哪些
按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定，一般丧假的直系亲属就是指职工的父母、配偶以及子女。但是民法上的直系亲属其实还包括了祖父母、外祖父母、孙子女以及外孙子女。一般来说，如果是职工

2023-11-20 15,340

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法律上如何认定假离婚
在法律上，只要双方已经办理了离婚登记手续，或者通过诉讼的方式解除婚姻关系，就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间，只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书，都代表着离婚的程

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格式条款法律规定
格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比，具有不可比拟的优势，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明确分配风险、增进交易安全，便于国家宏观调控等等，但同时其自身也存

3,804 15,340
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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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