工伤赔偿后还能缴纳工伤保险吗

2024-04-23 22

普法内容

在遭受了工伤伤害后，及时为员工办理工伤保险是非常重要的，但是需要注意的是，这种补救措施仅能使员工享受到自缴纳工伤保险之日起所发生的工伤待遇。根据我国《工伤保险条例》第六十条明确规定：任何用人单位都必须遵守本条例的规定，依法参加工伤保险；如果有违反者，劳动保障行政部门有权对其进行纠正并要求其承担相应责任；同时，对于那些在未参加工伤保险期间内发生工伤事故的用人单位，也应按照本条例的相关规定，全额支付员工的工伤保险待遇。

《工伤保险条例》
第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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工伤工伤赔偿未缴纳保险怎么算
如果劳动者在用人单位未缴纳工伤保险费时发生工伤事故，由用人单位支付全部的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书

2020-12-17 218
未按工资缴纳工伤保险还会有赔偿金吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费的缴费数额与员工工资总额挂钩，但现实生活中，许多用人单位并未按照员工实际工资缴纳工伤保险费，而是出于节省人力资源成本考虑，为员工缴纳工伤保险时，缴费基数低于员工实际工资，在这种情况下，用人单位表面上暂时

2024-06-18 27
已缴纳市工伤险，还能还能居民险吗
只要是社会劳动保险（社保）中的工伤保险，不可以。社保中包含的所有险种，不允许拆分，更不允许选择性单项购买，或不购买。

2024-05-05 12

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工伤保险停缴还能赔偿吗
停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。一、在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔

2023-02-13 15,340
员工工伤保险在单位缴纳还能享受赔偿吗
当然可以的。只要员工受伤被认定为工伤，那么就可以依法享受工伤待遇。我国《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定

2022-10-06 15,340
工伤保险还有缴纳工资吗
在因工受伤的医疗期内，原工资及福利待遇是不变的，应当由用人单λ按月支付：《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，对于工伤保险还

2022-08-09 15,340
的是未缴纳工伤保险能否在工伤之后索赔
要问未缴纳工伤保险能否在工伤之后索赔这件事，企业必须给职工缴纳工伤保险。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四章工伤保险第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤

2022-08-15 15,340

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01:09
工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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