企业不执行地方产假违法吗

2021-12-04 11

普法内容

企业不执行地方产假是违法的，侵犯了员工的权利。我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假九十天，分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天，产后假七十五天。所谓产前假十五天，系指预产期十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假九十天，分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天，产后假七十五天。所谓产前假十五天，系指预产期十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

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公司执行国家规定产假不执行地方规定的违法吗
违反地方性法规同属违法行为，只要地方性法规规定与国家法律和规章没有抵触，就应该有效劳动法的渊源包括了地方性法规。

2020-08-02 497
不执行双休日的企业违法吗?
1、公司可以不安排双休，但是必须保证劳动者每日的工作时间不能超过8个小时，每周工作时间不能超过44个小时。 2、根据法律规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。

2021-12-20 253
法院异地执行会抓企业法人吗？
一、异地执行的条件法院异地执行会抓企业法人吗我国民事诉讼法规定了跨辖区案件执行的两种基本方式，一是异地直接执行，二是委托执行。目前，最高人民法院针对跨辖区执行案件要求委托执行为主，不主张异地直接执行，并要求对被执行人或被执行人的财产

2024-06-02 11

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企业休产假为什么不执行32天
可以投诉。 1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1

2022-11-10 15,340
不按照地方法规执行算违法吗
违反地方性法规同属违法行为，只要地方性法规规定与国家法律和规章没有抵触，就应该有效劳动法的渊源包括了地方性法规

2022-10-28 15,340
企业无财产可以执行法人吗
如果被执行人是公司的，原则上只能执行公司的财产，而不可以执行法定代表人个人的财产。 (1)如果是合伙企业，法人(股东)需要债务人承担连带责任，企业无资产，可以执行其法人财产。 (2)如果是有限责任公司

2022-05-24 15,340
企业不按杭州政府128天执行产假，可以投诉吗
可以投诉。 1、正常产假98天，最多可休158天。

2022-06-25 15,340

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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私企节假日不放假违法么
私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

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被执行人在异地,本地法院可以强制执行吗
被执行人在异地，本地法院可以强制执行。本地法院还可以申请被执行人所在地法院，协助执行。申请法院强制执行后，如果找不到被执行人，法院可以向被执行人送达执行通知书，如被执行人下落不明或者找不到者，法院可以公告送达执行通知。逾期被申请执行人仍不履

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