我们公司和一个工头签定一份劳务用工合同

2024-06-19 9

普法内容

劳动者可以申请劳动仲裁，主张发包方（甲方）支付工资。根据我国的法律规定，包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等，都是不具备用工主体资格的，劳动者不能与他们签订劳动合同。劳动者一定要注意保存收集一些能够证明自己与工程发包方、用人单位存在劳动关系的证据：包括保存好劳动合同、工资条、招工登记表、职工花名册、考勤记录、工作证、服务证、出入证、报销记录，等等。这样，即便申诉到劳动仲裁部门或者告到法院，也有足够的证据证明自己的观点和诉请，从而充分地维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

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我们是劳务公司应该和谁签施工合同？
劳动合同应该和正式的雇佣单位签订工程施工总承包企业自身没有施工技术劳务员队伍，在市埸上招用施工队伍有两种选择。第一种是直招与招用的每一个劳务工种人员签订劳动合同，企业缴纳社保基金自己的哪一部分，员工缴纳员工的哪一部分，企业在应付员工薪酬中

2024-06-18 9
我们和公司签订的合同只是公司一份，没有给我们
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024-06-24 19
我想要份用工单位和劳务公司签订的合同样本。
那叫劳务派遣合同，网上有。

2024-07-03 19

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劳务公司欠我们工人工钱一年多，我们没有签劳务合同怎样
是否有工作牌、工作服、考勤表还有原来的工资单等证据？建议您收集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，工作满一年还未签订合同的可以申请双倍工资。

2023-06-19 15,340
公司和我们签订了劳动合同，签合同就一份合法吗？
中华人民共和国劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此签合同就一份是不合法的第八十一条用

2022-07-13 15,340
我们是劳务公司应该和谁签施工合同？
劳动合同应该和正式的雇佣单位签订工程施工总承包企业自身没有施工技术劳务员队伍，在市埸上招用施工队伍有两种选择。第一种是直招与招用的每一个劳务工种人员签订劳动合同，企业缴纳社保基金自己的哪一部分，员工

2024-09-01 15,340
包工头和劳务公司怎样签合同
可以先与包工头签订《劳动合同》，双方建立劳动关系。而后，再与包工头签订《内部承包合同》，由包工头承包相关的工程项目，并约定彼此的权利和义务。

2022-10-07 15,340

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00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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01:04
劳务合同和建筑工程施工合同的区别
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于，二者的主体不同，而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指，民事主体之间以劳动的形式，提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于，完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

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