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调整后的7级超额累进税率如下: 1、全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0。 2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元。 3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为2
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当
2023农民工工资税收标准根据不同的收入水平而有所不同。 1、月收入在1万元以下(含1万元),免征个人所得税; 2、月收入在1万元以上至2万元之间(含2万元),税率为0.1%或10元; 3、月收入在2万元以上至5万元之间(含5万元),税率为
调整后的7级超额累进税率如下: 1、全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0。 2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元。 3、全月应纳税额超
缴纳个人所得税的起征点为3500元。
用人单位在法定假日安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300%支付加班工资;用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以在不支付加班工资的情况下安排劳动者加班。不补休的,应当按照不低于
农民工工资也是按照个人所得税法的要求缴税,即工资超过5000以上需缴纳个人所得税,可以由单位的扣缴义务人代为扣税,其中养老支出、子女教育等、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金费用是可以作为抵扣税务的项
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
在个案中,具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应