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职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
首先我们看看老板和死亡那个之间的关系:属于事实合同的劳务关系(雇佣合同也是劳务合同,享受相同的权利履行相同的义务)再次,看守工地意外死亡,得分很多种情况,很麻烦。说几点希望能帮到你。根据《工伤保险条例》地十五条职工有下列情形之一的,视同工伤
如果不属于工亡,需要看是否有其它单位存在过错,承担侵权责任
第一,你所说的非工作时间是不是法律上的非工作时间无法确定;第二,有没有签订过劳动合同;第三,鉴于本案后果严重性,最好找律师面谈,因为法律上的焦点问题需要核实细节。
根据《工伤保险条例》相关规定,下班时间在工作场所意外死亡的,不构成工伤,不可以获得工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
保险公司工作有两种人员,1、是领取定额工资的工作人员,2这种是靠提成获取报酬的人员,如果是第一种,应当是工亡,如果是后一种,是否属于工亡不好说
北京人去外地工作,社保的处理如下:原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》,及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》,一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心,将个人账户做减员,即从该公司的社保账户里减去。减员后,单位
外地人不可以在本地交农村合作医疗。目前我国的新型农村合作医疗保险,只能在户口所在地进行参保,在异地是无法参加新型农村合作医疗保险的,当事人只能回到户口所在地进行参保,并且缴纳相应的费用。这是因为我国的新型农村合作医疗保险争对的是农村户口的公
社保交在外地能在本地用。但是需要办理社保转入,一旦转入本地,回去原籍就用不了了。具体如下: 1、为确保由于工作地或学习地发生变化的参保人员能正常使用社保卡,参保人员可以持本人身份证和社保卡到社保局办理社保卡转入业务; 2、参保人员在统筹范围