劳动合同能证明本企业工龄吗

2024-06-06 21

普法内容

很高兴为您解答：解除劳动合同是可以证明工龄的，但是有时候还需要辅助证明，比如社保缴纳，个税缴纳，已经单位离职证明等。劳动合同能证明本企业工龄吗这个问题回答如上。

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工龄证明必须要用劳动合同吗
不一定要合同。不是必须有劳动合同才能计算工龄的，工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。一般员工在入职公司时，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职登记表上注明了入职该公司的日期。如果员工的厂牌上有写明入职日期，也是可以计算工龄的。

2020-04-23 305
待业证能证明工龄吗
不能，只有找到了工作单位签了合同，才能开始算工龄。

2020-05-03 545
没签劳动合同证明工龄是怎么证明的？
没有签定劳动合同的工作时间是可以计算工龄的，没有签订劳动合同与计算工龄是没有直接关系的。一、一般计算工龄，都是从？自己在公司上班的第一天时间开始计算，没有签订劳动合同，不代表双方之间没有劳动关系，你可以搜集其他证据证明存在事实劳动关系。

2024-05-17 19

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重新签订企业劳动合同算工龄吗
公司与员工重新签订合同后，原工龄将会连同新工龄一起计算。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验

2022-08-16 15,340
工龄证明的话必须要劳动合同吗
证明服务年限不需要使用劳动合同。劳动者可以提供其他能够证明其在企业连续工作时间的材料，如入职登记表、员工牌照等，也可以使用上述材料。企业的服务年限应根据员工在企业连续工作的时间计算。

2022-01-05 15,340
没签劳动合同证明工龄是怎么证明的？
没有签定劳动合同的工作时间是可以计算工龄的，没有签订劳动合同与计算工龄是没有直接关系的。一、一般计算工龄，都是从?自己在公司上班的第一天时间开始计算，没有签订劳动合同，不代表双方之间没有劳动关系，你

2022-08-30 15,340
企业员工的劳动合同中注明工资吗
企业员工的劳动合同中注明工资吗的规定如下，在劳动合同中，只约定正常上班的基本工资，用人单位期望可以少交社保，少给病假工资或生育津贴等好处，而且绩效工资公司可以掌握给多给少的分寸。

2022-07-08 15,340

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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村委会能开无业证明吗
村委会不能开无业证明。失业登记及其管理工作，统一由劳动行政部门及其所属各级劳动就业服务机构负责。开无业证明时需要准备的材料： 1、在有效期内的劳动手册、失业证、就业证； 2、街道、乡镇劳动部门出具的经区、县以上劳动部门鉴证的无业证明； 3、

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