2023违法分包工伤赔偿后可追偿吗

2021-12-15 15

普法内容

违法分包工程后，分包单位在施工过程中，施工人员受伤，经认定属于工伤的，根据我国法律的相关规定，由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。如果用人单位没有购买工伤，工伤保险基金垫付费用后，可以向用人单位追偿。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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违法分包出了工伤，公司赔了是否可以向分包人追偿
确实如此，若贵司在实施违法分包的过程中引发了工伤事故，并且已经对伤员进行了相应的补偿之后，贵司完全有权利向分包方提出追偿要求。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中的第三条明确指出，承包单位作为用工单位，且同时亦需承担工伤

2024-04-27 8
分包员工工伤赔偿后写什么
1．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位

2024-05-27 5
2023工伤赔偿办法，私人承包如何赔偿
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位

2024-05-11 10

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2024-10-04 15,340
违法分包工伤赔偿问题
1、工伤认定和违法分包没有关系的。 2、劳动者在工作过程造成人身伤害或者患有职业病的，可以申请工伤认定确定工伤。 3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤

2023-06-17 15,340
工伤赔偿向承包人追偿这样可以吗？
单位已经赔偿你的损失，可以向肇事方追偿，但是这个追偿，不是你应该所得的，而是单位追偿，你不可以得到双份赔偿的。

2022-12-16 15,340
违法分包工伤赔偿包括哪些内容？
劳动者在受伤后是否能获得工伤待遇赔偿，还取决于受伤的事实能否有证据予以证明。所以，建议劳动者在受伤后应尽快收集相关的证据材料，并尽快向劳动保障部门提交工伤认定申请。

2022-08-04 15,340

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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,371 15,340
00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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