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解除合同前是待岗状态需根据以下情况补偿: (1)如果该人员应获不成的,则其在公司工作每满一年的,补偿一月的工资; (2)工作六个月以上不满一年的,按一年计算; (3)不满六个月的,补偿半月的工资; (4)如果公司违法与其解除合同的,则按上述
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资
解除车辆挂靠协议的方法有二个:一是由双方协议解除挂靠关系;二是挂靠单方通知被挂靠方解除挂靠。在这种情况下,挂靠方应该要根据挂靠协议的约定承担相应的违约责任。
解除条件达成前,合同处于有效状态,对双方当事人均有约束力。附有解除条件的合同一般在成立时,立即生效的解除条件的成果是否不一定期间,只是合同的有效性是否处于不确定的状态,合同双方的民事权利是否成立、变更
根据《民法典》相关规定,当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。 当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促
解除合同前是待岗状态需根据以下情况补偿:1、如果该人员应获不成的,则其在公司工作每满一年的,补偿一月的工资;2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,补偿半月的工资;4、如果公司违法
这种情况比较常见。主要原因是原单位未及时到社保部门办理保险减员手续、到就业部门办理失业和档案移交手续,导致政府劳动和社保部门的数据库内,你与原单位仍存在劳动用工关系。你可等待1个月后再查。因为不少单位
法定解除合同不需要提前通知,当法定解除条件发生时,有解除权的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知时,合同就正式解除。但是,如果法定解除条件发生后,有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内,不行使解除权,则丧失解除权,应继续履行合同。如
社保卡状态异常的解除方式如下:1、打开支付宝APP,点击市民中心;2、在市民中心中,点击社保;3、点击电子社保卡;4、在电子社保卡页面,点击右上角的三个点;5、如果社保卡异常,点击客服与帮助;6、直接输入:社保卡异常问题,客服会告诉应该如何
合同能不能提前履行,应视具体情况而定。 按照全面履行原则,债务人要在合同约定的时间内履行自己的债务,债权人可以对损害其利益的提前履行予以拒绝。但由于诚实信用原则和公平原则,在债务人想要提前履行,而提前履行又不损害债权人利益的情况下,债权人不