*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
贷款合同的借款人有清偿债务的义务,员工可以拒绝在贷款合同上签字。 建议不要以个人名义贷款给公司,如果公司不偿还贷款,银行只会追究员工个人的责任,不追究公司的,因为员工是贷款人,是第一责任人。如果公司赖账,员工只能自己承担,贷款逾期还会给个人
与公司无关。工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责
非员工主要责任的话可以构成工伤,单位也有赔偿义务。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件,费用不
司机在下班后未按规定放置车辆,私自开出喝酒,不属于职务行为,公司原则上不承担责任。 但是本案中,公司应该负有管理义务,对公司车辆的管理不到位,致使员工在下班后违反规定开出车辆造成事故,公司应承担管理不
一、据你所述,这是一份附条件的赠与合同,赠与人在赠与财产时,要求受赠人承担一定义务为附加条件。只要附加条件合法,赠与合同就有效。 二、注意事项一:如果车辆系员工个人工作生活使用,应将车辆登记在个人名下
因工作原因、工作地点发生事故的,由公司负责。
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
首先,如果用于购买房产的是夫妻共同财产,则该房产也属于夫妻共同所有,房产证是否只写一个人的名字也不会影响这一点。但如果用于购买房产的是个人财产,且只登记在一人名下的,则该房产也属于个人财产。另外,如果房产是一方的个人财产,婚后在房产证上加上
用人单位在试用期开除员工,是否需要作经济补偿,可分为两种情况: 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定,在员工试用期与其解除劳动关系的,应该按照经济补偿的标准给与员工补偿; 2、员工出现以下情况之一的,用人单位可与其解除劳动关系,且无需支