劳动仲裁管辖权异议是否可起诉，有哪些规定

2024-05-13 24

普法内容

劳动仲裁管辖权异议的，是可以向人民法院起诉的。需要注意的是，劳动仲裁是我国的劳动诉讼的前置程序，这也就意味着，在我国的劳动纠纷争议的处理的时候，此时是必须经过仲裁的处理程序，如果是当事人对仲裁结果不满意的，是可以再次起诉的。

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仲裁管辖规定有哪些劳动争议仲裁管辖范围
劳动争议仲裁委员会的管辖形式分为：地域管辖；级别管辖；移送管辖；指定管辖；其他。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不

2020-03-14 240
劳动仲裁管辖权异议可否诉讼，法律依据是什么
劳动仲裁管辖权异议是可以诉讼的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，劳动仲裁的管辖权异议是劳动者行使自己权利，维护自己利益的一种方式，通过管辖权异议让所涉及的案件被正确的仲裁机关管辖。

2024-05-20 8
劳动仲裁怎么处理管辖权异议？
劳动争议仲裁案件，被申请人有权提出管辖权异议。如果对管辖异议决定不服的，逾期提出管辖异议的，仲裁委将不予处理，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五

2024-05-19 15

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劳动争议仲裁的管辖权有异议，劳动争议仲裁管辖权异议是怎么规定的
对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的，可以申请人民法院撤销裁决或者向也没反应提起诉讼。对一般民事仲裁，按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构，不存在管辖权异议问题。对于劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所

2022-03-01 15,340
仲裁法对管辖权异议的规定有哪些？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。2009年12月30日中华人民共和国仲裁法第二十五规定：仲裁委员

2022-07-09 15,340
劳动仲裁可否约定管辖？
合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

2022-08-19 15,340
劳动仲裁管辖异议申请时间规定是什么？
依据《民事诉讼法》第一百二十七条第一款的规定：“人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院

2022-07-11 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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劳动争议管辖法院的规定
劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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