上班途中发生交通事故，公司应该赔偿多少

2024-05-27 11

普法内容

想知道上班途中发生交通事故赔偿多少钱的朋友可参考以下内容：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第14条第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个阶段，而其具体赔偿数额取决于劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力级别。

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上班途中交通事故
上下班途中发生交通事故的可以认定为工伤，根据规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。发生交通事故的具体处理流程见下文：保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具

2021-02-16 230
上班途中发生交通事故,对方全责,公司还要不要赔付
职工在上班途中发生交通事故的，对方对事故承担全部责任的，当事人在获得对方的赔偿后，也可以申请公司向社保行政部门进行工伤认定，享受工伤保险待遇。

2020-12-08 1,797
上班途中，因交通事故车辆发生损坏
职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的,应当保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。

2021-03-09 340

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公司车辆在上班途中发生交通事故
首先去单位值班途中属于职务行为，因为你是在履行单位工作职责工程中发生的交通事故。你驾驶单位的车辆在上班途中发生交通事故应认定是职务行为，该民事赔偿责任应由被告承担，即是你的单位，被告承担民事赔偿后，有

2022-02-03 15,340
公司员工在上下班途中发生交通事故中受伤, 公司承担多少赔偿责任?
不属于公司，可以按照人身损害，由副所长负责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理

2022-03-27 15,340
在公司加班回家路上发生交通事故, 公司要求赔偿, 公司应该赔偿多少
有一天加班以后，在回家的路上被机动车撞了，按照道理来说应该算做工伤，但是单位无法认定是否回家路上出事为理由，拒绝承认工伤现在我和肇事方即将调解成功，支付误工，医疗费用，护工，伤残费用，等等我不知道如果

2022-01-25 15,340
上班途中发生交通事故，工伤赔偿和交通事故保险赔偿，应该怎么样办
既属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。 1，交通事故人身损害赔偿，可以直

2022-01-20 15,340

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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01:44
交通事故次要责任赔偿比例是多少
交通事故中次要责任的赔偿比例是根据双方的过错程度、交通损害的大小以及保险的责任限额来具体认定的。在交通事故中被认定为次要责任，则说明你方的过错程度相对主要责任方较小，相对承担的责任比例较低，故比列会小于50%，司法实践中具体比列还要区分交

3,217 15,340
01:09
交通事故精神损失费最多赔偿多少金额
精神损失费即受害人依法律之规定，就无形损害请求金钱救济的制度。应注意的是，对精神损害金钱救济是必要的，但只有在金钱赔偿对于受害人受到侵害的精神和心理状况恢复正常的确有必要时，才应当考虑金钱赔偿，在任何具有精神损害的损害后果的案件中，侵权人首

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