怎么区别事假和年假

2024-06-09 0

普法内容

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。但请假有许多假别，如常见的有事假、病假、婚假、生育假、丧假、探亲假等等。国家对这些假有不同假期工资规定。除了事假外，上述这些常见的假期是有薪的比如：病假：在本单位连续工作不满2年的，病假工资为60％；2－4年的，为70％；4－6年的，为80％；6－8年的，为90％，8年以上的，为100％。又如，婚假，为3天，如是晚婚的，则为10天，这假是全薪的。又如，丧假，直系亲属的为3天，旁系亲属的为1天，也是全薪的。

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陪产假和陪护假怎么区别
陪护假和陪产假没有区别，只是名字不同而已，指的都是夫妻中的男方在女方享受产假期间，享受的有一定时间看护、照料对方的权利。各个地区对男方的陪产假时间规定并不一样。

2021-10-04 29
额外带薪年休假和法定年休假区别
额外带薪年休假和法定年休假区别如下： 1、时间不一致，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这是法定年假的天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，通常将高

2022-01-14 19
事假半天和一天区别
一般不能规定不能请假，员工法定假期是员工的合法权益，若是员工私人事假应酌情准假，不可拒绝。

2020-06-15 2,581

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事假和病假的区别，病假跟事假区别
一、事假无工资。二病假工资： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的

2022-04-08 15,340
年假和春节假期区别是什么
1、年休假和春节放假不是一回事,劳动法有规定的。 2、年休假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假。 3、春节放假是按照法律的规定，对农历正月初一、初二、初三

2022-10-15 15,340
年休假和陪护假有何区别
不冲突。只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年

2023-05-13 15,340
问一下事假和病假如何区别
1、概念不同事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 2、待遇不同

2024-09-17 15,340

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01:24
虚假出资和抽逃出资的区别是什么
虚假出资，即公司股东应当按照公司章程或设立人间的合同约定，对公司承担一定数额价值的出资义务，但公司股东为避免自身相应价值财产完全转让给公司，而以实际价值远低于约定价值的非货币财产进行出资，伪造已实际履行完毕出资的客观状态。该行为会使公司虽然

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01:16
缓刑与假释的区别
根据《刑法》有关规定，缓刑与假释的区别主要有以下几点： 1、缓刑通常适用于依法被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，同时对于未满18周岁的人、怀孕的妇女以及已满75周岁的人，应该宣告缓刑；而假释则适用于被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子；

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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