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刑法第二百七十条明确规定侵占案件,属于告诉才处理案件。 (一)故意伤害案(轻伤); (二)重婚案; (三)遗弃案; (四)侵犯通讯自由案; (五)非法侵入他人住宅案; (六)生产、销售伪劣商品案件(严重危害社会秩序和国家利益的除外); (七
涉嫌职务侵占罪的,数额低于六万元,不构成立案标准,不构成犯罪。可以通过民事诉讼,请求被告人还钱。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大),一百万元以上(数额巨大)。 《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员
对于职务侵占案件,没有证据原件的,不可以起诉,因为职务侵占罪是公诉案件,公诉案件是指由各级检察机关依照法律相关规定,代表国家追究被告人的刑事责任而提起诉讼的案件。凡需要提起公诉的案件,一律由人民检察院审查决定。
达不到刑事立案标准,那么只能作为民事纠纷处理。可以要求侵占人承担,到人民法院起诉要求返还占有的款项。职务侵占分为自诉案件与民事诉讼。 1、刑事案件:,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、
职务侵占不能治安处罚。我国《治安管理处罚法》没有关于职务侵占行为的规定,因此该行为不属于《治安管理处罚法》调整的范围。侵占罪是刑事犯罪,需要达到刑法规定的最低限度才能追究刑事责任。如不满足刑法所要求的
非法占有达到数额标准即算职务侵占,与是否获益无关。数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
达到下列标准职务侵占罪才能立案:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务之便将本单位财物非法占为己有,数额较大即财物价值达到15万元以上的,即应当予以立案追究职务侵占罪相应的刑事责任。
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。行为人利用职务上的便利将属于本单位的财务非法占为己有,数额较大,将被追究法律责任。刑法对职务侵占规定了两个量刑标准,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,减刑是指,依法被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,在具有法定的减刑情节时,由负责执行刑罚的机关报送材料,人民法院依法予以减轻原判刑罚的刑事司法活动。所以,犯职务侵占罪的犯罪分子可以适用
根据我国刑法规定,职务侵占行为是指:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员,包括公司和其他企业的董事、监事、职工。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位