企业职工旅游休年假单位有责任吗

2020-10-05 132

普法内容

单位组织职工旅游不可以代替休年假，年休假是劳动者的法定休假待遇。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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单位组织职工旅游可代替休年假吗
不可以。年休假是劳动者的法定休假待遇，国家规定带薪年休假制度的目的，是为了让劳动者有必要的时间更好地休息，而且年休假期间劳动者自由支配休息、放松的时间。

2020-11-29 264
职工旅游单位可以代替职工全年休假么
单位不能用组织职工旅游来代替休年假，年休假是劳动者的法定休假待遇。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。

2020-10-25 130
职工公费旅游受伤单位是否要承担责任
员工公费旅游受伤用人单位应当承担责任。在一定情况下，因第三人侵权的，旅行社应当与侵权的第三人承担相应的赔偿责任。因工作原因受伤或者事故下落不明的，视为工伤。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，劳动者或者其近亲

2022-04-14 232

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单位组织职工旅游可以代替年休假吗？
不可以。年休假是劳动者的法定休假待遇，国家规定带薪年休假制度的目的，是为了让劳动者有必要的时间更好地休息，而且年休假期间劳动者自由支配休息、放松的时间。而用人单位给劳动者的各种福利待遇，如安排外出旅

2022-12-01 15,340
如果单位组织职工外出旅游要给休年假吗
不可以。年休假是劳动者的法定休假待遇，国家规定带薪年休假制度的目的，是为了让劳动者有必要的时间更好地休息，而且年休假期间劳动者自由支配休息、放松的时间。而用人单位给劳动者的各种福利待遇，如安排外出旅

2023-01-12 15,340
旅游单位出旅游事故导致第三人有责任吗
可以要求承担补充责任。因第三人的行为造成旅游者人身损害、财产损失，由第三人承担责任;旅游经营者、旅游辅助服务者未尽安全保障义务，旅游者请求其承担相应补充责任的，人民法院应予支持。

2022-11-08 15,340
职工公费旅游受伤用人单位要承担责任吗
公司安排的公费旅游，虽不同于因公出差，但并不能排除这属于公司行为。因为这种安排，除了是让优秀员工享受更好的福利待遇外，更是公司调动员工积极性，激发员工工作热情的一种手段和方式，即与工作存在密切关联，构

2023-06-13 15,340

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00:49
旅游合同的违约责任该如何承担
一般情况下，旅游合同的违约责任有：1、旅客的违约责任；2、旅行社的违约责任，在这两种情况下，如果是旅客方出现了违约行为，旅行社会根据与其签订的旅游合同要求其继续履行，或者是支付违约金来承担违约责任；如果是旅行社出现违约行为，旅客可以依据法律

1,040 15,340
00:58
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
事业单位职业年金的缴纳时间，与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指，机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老

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00:56
单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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