您的位置:法师兄 > 律师普法 > 三方协议入职后辞职算违约吗
三方协议入职后辞职算违约吗

三方协议入职后辞职算违约吗

2021-01-02 174
普法内容
对于已经签订三方协议的情形,即使没有签订劳动合同,但如果当事人主动离职的,属于违反协议的行为的,属于违约行为的,需要依法承担相应的违约责任。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定,以维护自身合法权益。
《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
相关合同
护理辞职申请书范文
护理辞职申请书范文
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17794KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
大学生入职实习协议书
大学生入职实习协议书
审核日期:2022.03.02页数:3大小:18127KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
实用电车供电所职员辞职申请书样本
实用电车供电所职员辞职申请书样本
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17447KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 签入职协议中途辞职算不算违约
    签入职协议中途辞职算不算违约

    对于那些内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。因此,入职协议并不属于劳动合同。劳动合同法之所以对劳动合同的形

    2024-06-20 26
  • 入职后辞职三方协议是否还有效
    入职后辞职三方协议是否还有效

    入职前双方签订三方协议,违约支付违约金是基于《合同法》要求。入职后双方签订书面劳动合同,可依据《劳动合同法》申请辞职办理离职手续,此种情况是不需要支付违约金,除非入职后单位进行了专业培训,双方签订了服务协议。《劳动合同法》第二十二条用人单位

    2024-06-13 20
  • 入职后离职还有三方协议吗
    入职后离职还有三方协议吗

    劳动者入职后又离职,是没有三方协议的。三方协议只管入职。正式入职后三方协议失效。双方合约由劳动合同替代。所以,劳动者入职后又离职是受劳动合同的约束,而不是三方协议。

    2021-10-20 44
专业问答更多>>
  • 入职后辞职三方协议应该如何处理

    1.入职后辞职三方协议应该依据《民法典》的相关规定支付违约金。 2.《中华人民共和国民法典》 第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违

    2022-07-18 15,340
  • 三方协议中途辞职违约了怎么办?

    您说的情况应该是三方协议的问题。关于该协议的性质,目前理论界和实务界均存在争议,法律限定的不是太明了。 1、一种观点认为,自由就业是劳动者的权利,用人单位不能与劳动者以协议形式商定若劳动者不履行协议要

    2022-07-15 15,340
  • 签订3方协议并入职工作2个月后算不算违约

    对于已经签订三方协议的情形,即使没有签订劳动合同,但如果当事人主动离职的,属于违反协议的行为的,属于违约行为的,需要依法承担相应的违约责任。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定

    2022-10-05 15,340
  • 入职后提出辞职要补偿违约金吗

    如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有提供专业技术培训,或者仅进行入职

    2021-07-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 三方协议可以毁约吗 01:09
    三方协议可以毁约吗

    三方协议可以毁约,但是违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任,违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金。具体分析如下: 1、三方协议系各方真实意思表示,对各方具有约束力,作为无名合同的一种,各方系平等主体。需要各方严守契约精神,遵

    43,335 15,340
  • 入职三个月被辞退,补偿多少钱 01:02
    入职三个月被辞退,补偿多少钱

    入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但

    7,998 15,340
  • 不履行协议内容算违约吗 01:06
    不履行协议内容算违约吗

    不履行协议内容算违约。根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定,当事人在订立合同之后,负有全面履行合同的义务。应当按照合同约定的时间,地点,方式等履行义务。当事人未按照合同约定履行,或者不履行合同义务的,都属于违约行为,都需要承担违约责

    1,383 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?